+7 495 505 63 78
Обратный звонок
Статьи

Статусы партнеров 1С: что это такое и как получить

Зачем компаниям получать статус партнера 1С
Какие статусы партнеров 1С существуют и как они структурированы
Как выбрать статус
Как получить статус
Какие статусы присвоены «Ателье информационных систем»
Как пройти обучение на курсах Ателье информационных систем
Заключение
Дополнительные ресурсы

Зачем компаниям получать статус партнера 1С

Система статусов партнеров 1С — это инструмент управления доверием. Она позволяет заказчикам ориентироваться в квалификации исполнителей, а компаниям — формализовать и подтверждать уровень своих компетенций.
Присваивая статус партнера, 1С опирается на четкие критерии:
  • наличие сертифицированных специалистов;
  • подтвержденный опыт внедрения прикладных решений;
  • соблюдение методологических стандартов;
  • способность вести проекты определенной сложности — методически, технологически и организационно.
Для заказчика наличие статуса — это точка опоры при выборе подрядчика. Это не просто информация, что компания работает с 1С, это уверенность в том, что взаимодействие происходит в рамках определенной модели зрелости, где есть проектная дисциплина, экспертиза в конкретных решениях и накопленная практика.
Для самой фирмы-партнера — статус означает признание компетенций со стороны вендора и возможность участия в более масштабных проектах: корпоративных внедрениях, отраслевых инициативах, консалтинговых сессиях.
Система статусов также упрощает навигацию внутри партнерской сети: она показывает, кто готов выполнять методологически сложные задачи, а кто сфокусирован на типовом внедрении или сопровождении.
В этой статье мы разберем:

  • какие статусы партнеров существуют в экосистеме 1С;
  • какие компетенции и практики стоят за каждым из них;
  • как они связаны с направлением деятельности компании.

Какие статусы партнеров 1С существуют и как они структурированы

Система статусов — это иерархия, отражающая уровень зрелости компании, ее специализацию и способность вести проекты разной сложности. По мере движения вверх растут требования к квалификации команды, глубине экспертизы и качеству реализуемых проектов.

1С:Франчайзи

Это базовый партнерский статус, который дает право оказывать услуги по внедрению и сопровождению решений 1С.
Что дает:
  • возможность участвовать в государственных и корпоративных тендерах,
  • доступ к технической поддержке от 1С,
  • размещение в каталоге партнеров на сайте 1с.ru,
  • использование брендированной продукции и материалов.
Требования к компании:
  • заключенные договоры с 1С на право распространения и обслуживания программных продуктов,
  • минимум один сотрудник с сертификатом «1С:Профессионал» или выше,
  • активная деятельность в сфере 1С.

1С:Система менеджмента качества

Статус подтверждает организационную зрелость компании и ее способность вести работу в соответствии с международными стандартами качества. Присваивается партнерам, которые внедрили и поддерживают систему управления качеством на основе ISO 9001.
Что дает:
  • подтверждение устойчивости внутренних процессов;
  • усиление репутации при участии в тендерах и работе с корпоративными клиентами;
  • конкурентное преимущество на фоне компаний без формализованной системы качества;
  • дополнительное доверие со стороны фирмы 1С при продвижении в рамках статусов более высокого уровня.
Требования к компании:
  • наличие действующего сертификата соответствия СМК требованиям ISO 9001;
  • построенная система управления качеством в отношении IT-услуг и проектной деятельности;
  • прохождение процедуры аудита, которая проводится уполномоченным органом или органом сертификации.

1С:Консалтинг

Статус подтверждает компетенции партнера в системно-ориентированном консалтинге. Это значит, что компания умеет не только внедрять решения, но и проводить диагностику, проектировать архитектуру системы и выстраивать логику автоматизации с учетом целей бизнеса.
Статус делится на два направления:
  1. Партнер по бухгалтерскому консалтингу — акцент на автоматизации учета, налогообложения, формирования отчетности.
  2. Партнер по управленческому консалтингу — акцент на управленческий учет, бюджетирование, KPI и поддержку управленческих решений.
Что дает:
  • возможность вести комплексные консалтинговые проекты,
  • доступ к методическим материалам и сопровождению со стороны 1С.
Требования к компании:

Центр компетенции по управлению персоналом

  • наличие реального опыта консалтинговых проектов,
  • собственная методология или способность адаптировать методики 1С,
  • завершенные внедрения с разбором бизнес-задач и результатами.
Это специализированный статус, присваиваемый партнерам, которые обладают устойчивыми компетенциями в проектах автоматизации расчета заработной платы, кадрового учета и HR-процессов на базе решений «1С:Зарплата и управление персоналом».
Что дает:
  • подтверждение квалификации в области ЗУП;
  • приоритетное участие в проектах 1С, связанных с управлением персоналом;
  • возможность участвовать в тестировании новых методик и версий продукта.
Требования к компании:
  • наличие минимум двух успешно завершенных проектов внедрения «1С:ЗУП»;
  • активная деятельность в данной области;
  • сопровождение пользователей и участие в консультациях.

Центр компетенции по документообороту

Этот статус присваивается партнерам, реализующим проекты на базе решения «1С:Документооборот» — как самостоятельного продукта, так и в связке с другими системами учета.
Что дает:
  • признание экспертизы в области документооборота;
  • возможность участвовать в пилотных проектах и методической проработке решений;
  • повышенный интерес со стороны заказчиков, переходящих на электронный документооборот.
Требования к компании:
  • наличие практического опыта автоматизации документооборота на базе типовых или адаптированных решений;
  • завершенные внедрения, подтвержденные кейсами;
  • активная работа с типовыми и доработанными конфигурациями «1С:Документооборот».

Центр корпоративной технологической поддержки

Этот статус подтверждает готовность партнера оказывать техническую поддержку корпоративным клиентам: консультирование по платформе, анализ производительности, диагностика ошибок, взаимодействие с линией поддержки 1С.
Что дает:
  • возможность быть техническим партнером для крупных заказчиков,
  • приоритетный доступ к технологической информации и инструментам,
  • участие в техническом сопровождении федеральных проектов.
Требования к компании:
  • наличие центра технической поддержки с отлаженными процессами;
  • SLA, система обработки обращений, фиксации ошибок;
  • опыт взаимодействия с клиентами в условиях высокой нагрузки.

Центр компетенции по ERP-решениям

Это один из наиболее сложных и статусных уровней в партнерской сети. Он присваивается компаниям, которые успешно реализуют проекты на базе «1С:ERP», «1С:Комплексная автоматизация» и аналогичных решений.
Что дает:
  • признание экспертного уровня в области автоматизации сложных процессов,
  • участие в масштабных тендерах и корпоративных внедрениях,
  • доступ к внутренним механизмам методического и технического сопровождения ERP-проектов.
Требования к компании:
  • завершенные внедрения «1С:ERP» или сопоставимых решений,
  • структурированная проектная методология,
  • кейсы с описанием достигнутых бизнес-результатов.

Центр компетенции 1С-КОРП

Высший статус в линейке партнерской сети. Он подтверждает способность вести сложные корпоративные проекты — с длинным циклом, высоким бюджетом, множеством участников и интеграцией с внешними системами.
Что дает:
  • прямое взаимодействие с командой 1С по сопровождению проектов,
  • участие в разработке методологии и стандартизации решений,
  • максимальный уровень доверия со стороны крупных заказчиков.
Требования к компании:
  • наличие проектного офиса,
  • не менее трех успешно завершенных корпоративных проектов,
  • высокая степень зрелости внутренних процессов и инфраструктуры.

Как выбрать статус

Выбор статуса — это стратегическое решение, которое напрямую влияет на тип проектов, в которых вы участвуете, на ожидания со стороны клиентов и на то, какие компетенции предстоит системно развивать внутри команды.
Важно понимать: статус не просто фиксирует текущее положение компании, он определяет вектор развития. Поэтому, прежде чем подавать заявку, стоит ответить на три ключевых вопроса:
  1. В каких проектах вы уже сильны?
  2. Какую экспертизу хотите развивать?
  3. С какими клиентами планируете работать в перспективе — по масштабу, отрасли, задачам?
Исходя из этого, статус подбирается по фокусу и зрелости:
  • Если вы активно работаете с ЗУП, ведете проекты по расчету зарплаты, учету рабочего времени, кадровому делопроизводству — логичным шагом станет заявка на статус Центра компетенции по управлению персоналом.
  • Если в вашей практике есть внедрения «1С:Документооборота», вы работаете с электронными подписями, маршрутами согласования, интеграцией документооборота с бухгалтерией и управлением — рассматривайте получение статуса Центра компетенции по документообороту.
  • Если компания уже выходит за рамки типовых внедрений и занимается аналитикой процессов, подбором решений под цели бизнеса, методологической проработкой архитектуры — обратите внимание на статус «1С:Консалтинг». Здесь важна не только экспертиза в решениях, но и способность вести диалог с заказчиком на уровне бизнес-задач.
  • Если команда работает с комплексной автоматизацией, внедряет 1С:ERP, проекты включают несколько блоков, филиалов, управленческих слоев — логичным продолжением станет статус Центра компетенции по ERP-решениям.
  • Для компаний, работающих с корпоративными заказчиками, у которых десятки пользователей, распределенные команды, интеграция с внешними системами и нестандартные требования к архитектуре — актуален статус Центра компетенции 1С-КОРП.
В идеале статус должен отражать сильные стороны компании и резонировать с типом задач, которые вы планируете решать. Это не только помогает точнее позиционироваться на рынке, но и становится внутренней точкой роста.

Как получить статус

Процесс получения статуса партнера 1С зависит от его типа и уровня, но в основе всегда лежат три ключевых условия:
  • Наличие соответствующего опыта
Компания должна иметь подтвержденные проекты в нужной области. Иногда требуется предоставить кейсы, отзывы или пройти внутреннюю проверку компетенций.
  • Квалифицированные сотрудники
В штате должны быть специалисты с актуальными сертификатами 1С — причем не только по платформе, но и по прикладным решениям, в зависимости от направления статуса. Для консалтинговых статусов важны методические сертификаты, для технологических — архитектурные и проектные.
О том, какие сертификаты 1С существуют для специалистов и как их получить, мы рассказывали в статье «Сертификация 1C для специалистов: зачем нужна и как получить».
  • Готовность соблюдать стандарты 1С
Это включает ведение проектов по регламентам, предоставление информации о составе команды, соблюдение методик сопровождения и участия в программе взаимодействия с вендором.
Что нужно сделать:
  • Оцените готовность: соответствует ли ваша команда, проекты и структура требованиям выбранного статуса.
  • Проверьте наличие нужных сертификатов у сотрудников.
  • Подготовьте подтверждающие документы и подайте заявку через личный кабинет на портале 1С.
  • Пройдите согласование с фирмой 1С — возможно, потребуется интервью или уточнение по кейсам.
  • После одобрения — подпишите дополнительное соглашение и получите доступ к статусной программе.
Перечень требований и процесс по каждому статусу описан на официальном портале 1С. Перед подачей заявки рекомендуем изучить эти материалы — они помогут избежать лишних итераций и быстрее пройти согласование.

Какие статусы присвоены «Ателье информационных систем»

«Ателье информационных систем» — официальный партнер 1С с расширенным набором статусов, которые подтверждают нашу глубочайшую экспертизу и возможности для бизнеса.
Мы — не просто подрядчики, а признанные Центры компетенций, каждый из которых специализируется на ключевых направлениях автоматизации и сопровождения 1С.
Наши статусы:
  • Центр компетенций 1С-КОРП (статус Кандидат).
  • Центр корпоративной технологической поддержки.
  • 1С:Консалтинг (партнер по бухгалтерскому и управленческому консалтингу).
  • Центр компетенций по ERP-решениям (статус Кандидат).
  • Центр компетенции по документообороту.
  • Центры компетенции по управлению персоналом.
Что это дает клиентам?
  • Гарантию качества и надежности — все наши специалисты сертифицированы и обладают глубокими знаниями платформы 1С и методологий ее применения в реальных бизнес-задачах, что исключает ошибки и гарантирует соответствие стандартам платформы.
  • Стабильную и масштабируемую работу системы — решения, которые мы внедряем и поддерживаем, рассчитаны на рост бизнеса и большое количество пользователей без потери производительности.
  • Быстрое и предсказуемое внедрение — благодаря глубокому опыту и отработанным методикам наши проекты реализуются без «проб и ошибок», что экономит ваше время и деньги.
  • Комплексную поддержку — мы обеспечиваем сопровождение 1С на всех этапах, быстро реагируем на возникающие вопросы и помогаем адаптировать систему под изменяющиеся требования бизнеса.
  • Оптимизацию бизнес-процессов — не просто автоматизация, а правильное понимание задач и их качественная реализация, что повышает эффективность работы бухгалтерии, управления персоналом, документооборота и других ключевых функций.
  • Снижение рисков — соответствие законодательству и требованиям ИТС, что минимизирует вероятность штрафов и проблем с аудитом.
  • Долгосрочную надежность — мы строим решения, которые легко поддерживать, масштабировать и обновлять, чтобы ваша система оставалась актуальной и удобной в работе долгие годы.

Как пройти обучение на курсах Ателье информационных систем

Если ваша компания заинтересована в получении статуса партнера 1С, важно, чтобы у сотрудников были актуальные сертификаты.
«Ателье информационных систем» предлагает программу подготовки, которая помогает сотрудникам пройти сертификацию быстро, качественно и без лишних затрат времени и бюджета компании.
Почему наши курсы эффективны?
  • Обучение ведут практикующие разработчики. Ваши сотрудники будут учиться у тех, кто каждый день работает с 1С, решает задачи клиентов и знает, что действительно важно при сдаче экзамена.
  • Курс адаптирован под реальные задачи. Мы не просто даем теорию, мы показываем, как использовать знания на практике: как избежать типичных ошибок, как работать с платформой так, как это делают профессионалы.
  • Все расходы берем на себя. Компания оплачивает обучение и сдачу экзаменов. Ваш сотрудник получает сертификат бесплатно. Без отрыва от работы.
  • Результат — не только сертификат, но и опыт.
Что входит в программу подготовки?
1. Теоретическая база
  • архитектура 1С;
  • основы конфигураций (Бухгалтерия, ЗУП, УТ и другие);
  • работа с объектами, справочниками, документами;
  • стандарты разработки и лучшие практики.
2. Практическая часть
  • разбор реальных задач,
  • работа с тестовыми базами,
  • пробные экзамены,
  • обсуждение ошибок и способов их избежать.
3. Подготовка к конкретному экзамену
Программа разработана для новичков, которые хотят получить сертификат «1С:Профессионал» или «1С:Специалист», при этом для каждого ученика составляется индивидуальный план подготовки в зависимости от его уровня.
4. Поддержка на всех этапах
  • менторство от опытного разработчика,
  • регулярные консультации,
  • доступ к закрытым материалам и примерам.
Как проходят занятия
Формат: онлайн, поэтому легко можно совмещать с работой.
Длительность: от 2 до 3 месяцев, в зависимости от исходного уровня и цели.
Группы: небольшие — это позволяет уделять внимание каждому.
Методы: лекции + практика + обсуждение, чтобы знания не просто усвоились, но и закрепились.
Почему сотрудники выбирают именно нас
  1. Мы официальный партнер 1С. Это гарантирует актуальность материалов и высокий уровень подготовки.
  2. У нас работают сертифицированные специалисты. Все менторы имеют подтвержденную квалификацию и регулярно ее обновляют.
  3. Мы инвестируем в людей. Помогаем осваивать платформу, проходить сертификацию, развиваться и расти в профессии.

Заключение

Статусы партнера 1С — это не формальный знак, а объективное подтверждение зрелости и профессионализма компании. Они свидетельствуют о системном развитии компетенций, обеспечивают снижение рисков при реализации проектов и укрепляют доверие со стороны заказчиков.
Для клиентов наличие таких статусов означает:
  • глубокое понимание платформы 1С и ее возможностей на уровне архитектуры и бизнес-логики;
  • строгое соблюдение стандартов разработки и проверенных методик, обеспечивающих качество и поддержку решений;
  • минимизацию ошибок при внедрении и сопровождении, что критично для стабильной работы бизнес-процессов;
  • способность реализовывать масштабные и комплексные проекты с учетом специфики отраслей и нормативных требований.
Безусловно, статусы не заменяют практического опыта, однако они формируют основу для планомерного обучения и повышения квалификации. Это показатель того, что компания готова к реализации сложных и ответственных проектов, обеспечивая при этом надежность и эффективность решений для бизнеса.

Дополнительные ресурсы

1. Официальный сайт 1С
На 1c.ru размещены актуальные программы сертификаций, требования к экзаменам, описания уровней, а также ссылки на регистрацию в экзаменационных центрах. Следите именно за официальной информацией — она регулярно обновляется.
2. Центры сертифицированного обучения (ЦСО)
Это авторизованные партнеры 1С, которые проводят курсы подготовки ко всем типам экзаменов. Обучение ведут практикующие специалисты, программа привязана к требованиям сертификации. Некоторые ЦСО предоставляют доступ к пробным экзаменам. Найти все центры можно по ссылке 1c.ru/cso-part/rus/partners/training/cso/cso-list
3. Пробные тесты на платформе 1С:Образование
Сервис obrazovanie.1c.ru/ позволяет пройти типовые задания в формате, приближенном к экзаменационному. Хорошо тренирует мышление и помогает оценить, на каком уровне вы сейчас.
4. База знаний 1С:ИТС
Подписчикам доступна обширная база материалов — от инструкций до аналитических обзоров. Особенно полезна при подготовке к прикладным экзаменам: бухгалтерия, ЗУП, документооборот. its.1c.ru
5. Форумы и профессиональные сообщества
  • Форум 1С infostart.ru — крупнейшая площадка, где разработчики, аналитики и внедренцы делятся опытом.
  • Профессиональные чаты в Telegram, Discord и других мессенджерах — живое общение, где можно задать вопросы тем, кто недавно проходил сертификацию.
2025-08-22 16:51