А теперь подробнее. 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 — программа на базе любимой всеми платформы 1С:Предприятие 8. Она принципиально отличается от 1С:ЗУП 2.5 следующими параметрами:
- дизайном интерфейса (он удобнее, однако, вам понадобится несколько дней, чтобы привыкнуть: раздражение от того, что «все не так и не там» быстро сменится хорошим настроением от того, что программа работает лучше и быстрее),
- архитектурой: произошли большие изменения в части хранения и обработки данных,
- поддержкой тонкого и веб-клиента, развитием облачных технологий;
- поддержкой удаленной online работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента;
- переносом основной «вычислительной» нагрузки на сервер и экономным использование ресурсов клиента.
Но это еще не все приятные моменты. Позитивные изменения произошли во многих блоках программы. Например, в штатном расписании теперь можно описывать позиции с одинаковыми должностями и подразделениями, но с разными условиями труда (оплатой, графиками работы и т. п.); стало удобнее работать с карточкой сотрудника; для смены вида занятости сотрудника достаточно ввести документ «Кадровый перевод»: не нужно увольнять и заново принимать на работу; нет необходимости дублировать кадровые документы расчетными: соответствующие начисления (например, за отпуск) производятся вместе с регистрацией кадрового факта. Расчетчику остается лишь проверить и утвердить введенный кадровиком документ. И это далеко не все!
Как перейти с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3.1Так как версия 3.1 — принципиально новая, перейти на нее с ЗУП 2.5 путем установки обновлений нельзя. Необходимо произвести перенос данных с 1С ЗУП 2.5 в новую систему, то есть загрузить и выгрузить данные. Этот процесс более длительный и трудоемкий, но результаты его оправдывают.
Есть и ободряющий момент: перейти на новую версию конфигурации можно после закрытия любого месяца. Дожидаться окончания года не обязательно.